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聯電 南 科 加給 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文

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2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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聯電 南 科 加給 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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聯電 南 科 加給 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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聯電 南 科 加給 在 [討論]南科聯電福利- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者mood000 (用心)
看板Tech_Job
標題[討論]南科聯電福利
時間Sat May 23 15:13:53 2015

此篇幫朋友代PO

昨天友幫朋友問了關於南科聯電offer抉擇

但有些問題想跟各位鄉民討論看看

據說南科的聯電有20%的加成

請問這20%是指每月還是每季才有

爬文的結果每位鄉民都是說每月都有

但我朋友剛從那跳出 他是說根本沒有每月20%底薪加成

他是去年底跳出的 做了7個多月的薄膜設備都沒拿過這20%

頂多他只有拿過不多的季獎金

還是說拿到的紙本offer上面的薪資就是已經加完這20%了呢?

請問各位依目前情況來說 南科聯電設備私立碩新人年薪大概會是幾個月

有這20%跟沒20%真的差很多 希望知道的鄉民分享一下 謝謝

有任何意見或資訊歡迎討論及分享

--

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.26.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432365241.A.239.html
→ ybw: 每個月20%沒領到是不是黑掉了？？？映像中是一季發一次吧！ 05/23 15:26
推 brian60396: 10-20% 05/23 15:29
推 jasons10317: 不是固定20？ 會有10？ 05/23 15:31
推 lovegem: 一季一次，大約15-20%，不可能沒有拿到，季獎金就是20%， 05/23 15:31
→ lovegem: 沒拿到就是黑了吧，難怪離職 05/23 15:31
→ mood000: 因為爬文看到以前有鄉民說是每月多20% 所以是每季才發20% 05/23 15:37
→ mood000: 所以換算一年20%x4=80%的月薪加成囉? 05/23 15:38
→ mood000: 還是每月多20% 一季發一次 一年=20%x12=240%月薪加成呢? 05/23 15:42
推 cccchaha: 每年4月和10月發一筆0.3個月的季獎金 05/23 15:50
→ cccchaha: 修正: 每年4月和10月加發一筆30%月薪的季獎金 05/23 15:52
→ cccchaha: 每年1月和7月加發一筆70%~90%月薪的季獎金(因人而異) 05/23 15:53
→ cccchaha: 所以平均起來每個月有多15~20%, 但是任何一時間離職 05/23 15:54
推 eli7429: 怎麼可能是240% 這樣新人直接屌破150 05/23 15:54
→ cccchaha: 就會少拿很多, 另外年終和分紅另計, 就這樣 05/23 15:54
推 Endcfw: 每月多20%,Q1&Q3發30%，Q2&Q4發60%+前一季欠你的30%,所以 05/23 15:56
→ Endcfw: 有30,90,30,90之說 05/23 15:56
→ cccchaha: 240%有可能阿, 不過一般是200%, 就是一年多領兩個月 05/23 15:56
→ Endcfw: 不過90%那季常常會打折，聽說都補給RD了 05/23 15:56
→ cccchaha: 14+2=16個月, 這樣有很多嗎? 還好吧... 05/23 15:56
→ mood000: 了解了原來南科比竹科多20%的意思是指季獎金平均每月意思 05/23 15:57
→ Endcfw: 是的，補在季獎金上 05/23 15:57
→ cccchaha: 不過聽說竹科也有一堆奇怪的津貼... 05/23 15:58
→ cccchaha: 而且如果是竹科下來南科支援, 領更多!! 05/23 15:58
推 stupid067521: 這樣都還沒有破百咧~有人有興趣蝕刻設備嗎? 05/23 15:58
→ stupid067521: 現在缺很大 05/23 15:58
→ cccchaha: 所以竹科下來南科支援應該是領最多, 但是可遇不可求@@ 05/23 15:58
推 Endcfw: 竹科沒聽朋友說過有津貼，不過6點準時下班就屌打南科了 05/23 15:59
→ Endcfw: 竹科好像下南科底薪+20% 05/23 16:00
推 iamoffice: 獎金：一月底發90%(浮動制),四月底發30%, 05/23 16:01
→ iamoffice: 七月底發90%(浮動制)，十月底發30% 05/23 16:02
推 jakevin: 南科聯電好處是 兩個月左右就會有一筆獎金下來 05/23 16:20
→ mood000: 2個月左右發一次是季獎金麼?還是其他名目的 05/23 16:21
→ mood000: 所以以新人來講 大概就是2個月季獎金+2個月年終=16個月吧 05/23 16:23
→ audi0318xd: 看的好亂==基本上就14個月加20%（因考績可能會有調整 05/23 16:29
→ audi0318xd: 就是南科的年薪 額外分紅配股就是看公司營運調整 05/23 16:30
→ audi0318xd: 紙本上的只是底薪 不含20 05/23 16:33
→ audi0318xd: 這邊還有能力蓋新廠 未來發展還是比力晶好 05/23 16:34
推 cccchaha: 南科U就是一年保16個月, 分紅(每年七月)+簽約金另計 05/23 16:40
→ cccchaha: 有做滿就一定領的滿,任何一時間離職就會少拿很多,就這這 05/23 16:41
→ cccchaha: 就這樣 05/23 16:42
→ cccchaha: 紙本offer上的月薪*16, 這樣夠清處了吧 05/23 16:43
→ cccchaha: 分紅和簽約金就看個人造化了, 差異不小.... 05/23 16:44
→ mood000: 非常清楚了 謝謝C大 05/23 16:44
→ mood000: 就是不知道加班費要幾點才能報 我朋友每天都做到8點多還 05/23 16:45
→ mood000: 還是沒有加班費 他是薄膜設備的 05/23 16:46
→ Endcfw: 平日有人報過加班嗎…都是報補休吧@@ 05/23 16:47
推 FcukYouChina: 我都報補修，假比錢還重要 05/23 17:14
→ SEEDA: 20%是南科加給 以前實給 現在看績效 05/23 17:23
推 stosto: 聯電沒有季獎金吧，20趴的名義是績效獎金的樣子 05/23 17:32
→ a6001313: 請問各位大大，UMC考績中等的話，分紅大概幾個月 05/23 17:57
推 Endcfw: 死豬價，看職等 05/23 18:18
推 urcute: 20%還會打折喔～科科 05/23 19:26
推 gn01670782: 小弟認識的薄膜設備是9點前連補休都不能報啊… 05/23 21:43
→ boss365683: 部門很重要啊，PEI 六點就在揪打球，FAB部門八點都還 05/23 22:32
→ boss365683: 在奮鬥 05/23 22:32
→ boss365683: 前年是領15%左右，但今年營運不錯，應該有到20%，看前 05/23 22:33
→ boss365683: 同事都頗滿意的 05/23 22:33
推 appleson: 想問簽約金新人是多少? 之後差異會差多大? 05/23 23:47
推 Zerkiloli: 本人國立高雄科大學士offer給10w/2years，星期一報到。 05/24 00:41
推 Zerkiloli: 附帶一提，是四年傳產經驗跳u的設備 05/24 00:43
→ audi0318xd: 簽約金看學歷 多少會有差異 05/24 00:57
推 olampaboy: 四大簽約金20 其他國立10 05/24 02:19
推 DoooooD: 朋友北科簽約金20也 05/24 07:45
推 lvj: 每月20%分四季去分 所以會分30% 90% 30% 90% 05/24 14:34
→ lvj: 30%會分滿 但90%不會 所以你用30% 80% 30% 80% 去估不會差太 05/24 14:35
推 suea: 每次都說啥報廢很多 05/25 12:02
→ suea: 所以不會發足額的獎金 05/25 12:02
→ suea: 至少我在U待的時間內沒有領過足額 05/25 12:02
→ suea: 現在來T 光獎金的部分領的真是天壤之別 05/25 12:02
推 flyingdancer: 沒領到20% 他MO吧?? 05/26 22:02






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